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2022 01 - 01

訓練政策與承諾

活動訊息

昱陽的訓練政策與承諾
      為確保本公司執行訓練品質,具明確的發展方向,本公司特制定了訓練品質手冊用以作為整體訓練的基礎。以經營理念為基本,推導出經營策略與訓練政策,並藉SWOT分析後之TOWS對策與訓練政策結合產出年度訓練目標與計劃,並要求須落實PDDRO之訓練管理循環。
      我們承諾對於組織教育訓練的認同與支持,由高階主管於年底召開年度經營目標會議,並依年度目標制定訓練發展方向,實施年度訓練計畫,為使提升組織辦訓之成效,公司承諾:
1.公司培訓費用皆由公司全額支付。
2.結合政府發展政策,提供優質學習課程,培養專業人才。
3.將訓練績效成果納入績效評比,作為獎金與升遷之參考,以提升人才素質,促進組織有效運作。


昱陽的訓練發展
      昱陽致力於創造一個全員學習的環境,把員工視為公司重要資產,並注重人才培訓。各項訓練、證照及在職訓練之舉辦皆切實遵守勞動法令,不僅建構一個安全健康的工作環境,更致力提供同仁學習成長的空間。
      透過完善之教育訓練發展體系,另也配合公司的願景並視營運策略需求進行培訓計畫調整及安排,相關配套的培育課程得以滿足員工自我提升的需求外,更可提升企業整體人力素質,藉此厚植公司的市場競爭實力。
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